人才理念
我們注重激勵與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進績效管理體系，并有計劃實施高管股權激勵計劃，讓員工與企業(yè)共享經營成果，并鼓勵員工追求卓越。我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉，廣聚英才。通過建立多渠道職業(yè)通道，發(fā)展人才，留住人才。我們建立四環(huán)學院，以短期適應，中期培訓，長期培養(yǎng)為導向，提供員工有針對性的，各階段不同需求的培養(yǎng)計劃，幫助新員工盡快適應企業(yè)及崗位，并不斷鼓勵學習，提高各項技能文化，實現企業(yè)發(fā)展個人成長的目標。
我們欣賞踏實肯干的人，更尊重勇于創(chuàng)新，敢于擔當的人。優(yōu)良的品質，高度的敬業(yè)精神是我們所推崇的，對于能者，我們充分授權，對于功者，我們授予厚祿。我們強調制度管理，并且用人所長，不拘一格。發(fā)掘人才，發(fā)掘才能，是我們一直追求的。
我們提供給您的，不僅僅是一份工作，更是一個廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，一個能讓您充分發(fā)揮特長、才智和創(chuàng)造力的人生舞臺！
我們欣賞踏實肯干的人，更尊重勇于創(chuàng)新，敢于擔當的人。優(yōu)良的品質，高度的敬業(yè)精神是我們所推崇的，對于能者，我們充分授權，對于功者，我們授予厚祿。我們強調制度管理，并且用人所長，不拘一格。發(fā)掘人才，發(fā)掘才能，是我們一直追求的。
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